Thông tin tuyển dụng

Vị trí tuyển dụng PG

Vị trí tuyển dụng Nhân viên tư vấn bán hàng
Chức vụ Nhân viên Số năm kinh nghiệm 0 năm
Ngành nghề tư vấn bán hàng Yêu cầu bằng cấp 12/12
Hình thức làm việc Toàn thời gian cố định Yêu cầu giới tính cả Nam/Nữ
Địa điểm làm việc TP. HCM Yêu cầu độ tuổi 20 – 30 tuổi
Mức lương theo năng lực Số lượng cần tuyển 15
Mô tả công việc Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm không
Ngoài hình ưa nhìn, giao tiếp tốt.
Quyền lợi được hưởng Ứng viên được hưởng mức lương từ 6 – 9tr ( lương cơ bản + Doanh số).
– Ngoài ra ứng viên còn được hưởng chính sách BHXH, BHYT theo luật định nhà nước, hưởng các chính sách đãi ngộ khác từ công ty.
Yêu cầu khác Không có
Hồ sơ bao gồm Ứng viên nộp Hồ sơ qua Email, khi được mời phỏng vấn yêu cầu mang theo Hồ sơ (có thể sử dụng bản photo, chỉ yêu cầu nộp bản gốc khi trúng tuyển)
– Hồ sơ yêu cầu:
(1) Đơn xin dự tuyển kèm theo CV chi tiết.
(2) Sơ yếu lý lịch (có xác nhận, đóng dấu)
(3) Các văn bằng, chứng chỉ liên quan đến công việc .
(4) Giấy chứng nhận sức khoẻ, Giấy khai sinh, bản sao Chứng minh nhân dân.
(5) 02 ảnh cỡ 4×6
(6) Và các giấy tờ khác liên quan
Hạn nộp Hồ sơ 10/02/2021

 

Thông tin thêm:

Mô tả công việc

  • Tư vấn – chăm sóc khách hàng;
  • Sampling giới thiệu mẫu thử;
  • Thuyết phục khách mua hàng;
  • Trưng bày sản phẩm theo đúng quy chuẩn đã được đào tạo;
  • Hỗ trợ triển khai các hoạt động khuyến mãi, tiếp thị của công ty…

Nơi làm việc: Làm việc tại các siêu thị trên toàn thành Phố Hồ Chí Minh. Nơi làm việc sẽ được sắp xếp theo khu vực siêu thị gần ứng viên (Sale chạy CVS).

Thời gian làm việc: từ 13h – 21h. Nhân viên sẽ được nghỉ 1 ngày trong tuần trừ thứ 6, thứ 7 và chủ nhật.

Yêu cầu công việc:

  • Nam/Nữ tuổi từ 20 – 30t; ngoại hình ưa nhìn.
  • Năng động hoạt bát, giao tiếp tốt.
  • Trình độ học vấn từ 12/12 trở lên.
  • Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm về PG và bán hàng.
  • Tính cách trung thực, thân thiện, siêng năng & có chí cầu tiến, chịu được áp lực công việc cao,…
  • Chi tiết sẽ trao đổi thêm trong quá trình phỏng vấn.

Chức vụ – ngành nghề:

Nhân viên tư vấn bán hàng.

Hình thức làm việc:

Full time từ 13h – 21h.

Thời gian thử việc 2 tháng, sau thời gian thử việc ứng viên sẽ được ký hợp đồng lao động trở thành nhân viên chính thức của Bánh Gạo OneOne được hưởng các quyền lợi của công ty.

Lương và các khoản thưởng:

  • Thu nhập trung bình : 6.000.000 – 9.000.000 vnđ (lương căn bản + doanh số).
  • Nhân viên đồng hành cùng OneOne trên một năm sẽ được hưởng lương tháng 13.

Quyền lợi được hưởng:

  • Được hướng dẫn cụ thể trước khi làm việc; tham gia các buổi traning kỹ năng tư vấn và bán hàng do công ty tổ chức.
  • Chế Độ Bảo Hiểm, Sức Khỏe BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định pháp luật.
  • Lộ trình thăng tiến rõ ràng (giám sát, trưởng bộ phận…)
  • Lương thưởng theo kết quả công việc
  • Được cấp phát đồng phục và đầy đủ trang thiết bị làm việc.

Thông tin liên hệ

Yêu cầu ứng viên tạo CV ứng tuyển kèm ảnh gửi trước qua Email.

Chính sách công ty

Môi trường làm việc

Toàn thể CBCNV OneOne đã và đang hướng đến việc xây dựng một môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, hiện đại, phát huy tính chủ động, sáng tạo của từng cá nhân và gắn kết mọi người ở tầm cao mới.

Chúng tôi chú trọng xây dựng và phát triển đội ngũ CBCNV trí tuệ cao, đạo đức tốt, bản lĩnh tốt và say mê công việc.

Chúng tôi rất vui mừng chào đón các bạn ứng tuyển và trở thành thành viên của OneOne Việt Nam.

Chính sách tuyển dụng

OneOne trao chìa khóa thành công trong sự nghiệp cho các ứng viên bằng việc tuyển dụng công khai, tuyển đúng người và bố trí đúng việc để phát huy năng lực sở trường của CBCNV.

OneOne khuyến khích Người lao động đang làm việc trong Công ty giới thiệu ứng viên phù hợp với tiêu chuẩn tuyển dụng của từng vị trí có nhu cầu, để trao thêm thành công cho những người khác.

Chúng tôi nồng nhiệt chào đón những người muốn đóng góp và vươn lên bằng tài năng, trí tuệ, phẩm chất đạo đức và lòng say mê công việc.

 Chính sách thu nhập

 Chúng tôi luôn chú trọng tới việc xây dựng hệ thống lương, thưởng, đãi ngộ cho người lao động phù hợp với từng giai đoạn phát triển của công ty, mức chi tiêu của thị trường để đảm bảo công bằng, linh hoạt, cạnh tranh, tương xứng với mức độ cống hiến của người lao động.

 Lương & thưởng

 Người lao động trong OneOne được hưởng mức thu nhập xứng đáng với thu nhập cố định; thưởng đánh giá; thưởng doanh số; thưởng hiệu quả và các khoản phụ cấp.

 Bên cạnh đó người lao động sẽ được xét thưởng khi có đóng góp; sáng kiến lớn trong công việc và thưởng vào các dịp lễ tết.

 Phúc lợi và các chế độ đãi ngộ khác

Tất cả CBCNV khi ký hợp đồng lao động với OneOne đều được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN phù hợp với quy định của Luật lao động.

Ngoài ra Công ty còn mua bảo hiểm con người cho CBCNV theo quy định của OneOne.

 CBCNV được hưởng 12 ngày phép/năm làm việc và cứ mỗi 5 năm thâm niên làm việc thì được hưởng thêm 1 ngày phép.

 Mỗi năm CBCNV OneOne được khám bệnh định kỳ 1 lần để kiểm tra sức khỏe.

 CBCNV OneOne Việt Nam được thỏa sức vui chơi, gặp gỡ các đồng nghiệp ở các vùng miền trong cả nước tại kỳ nghỉ mát hàng năm.

 OneOne thường xuyên quan tâm và tặng quà bằng vật chất cũng như tinh thần cho người lao động trong ngày sinh nhật CBCNV; ngày Hội gia đình; các ngày lễ lớn như Lễ giỗ Tổ Hùng Vương, Lễ Chiến thắng thống nhất đất nước, ngày Quốc tế lao động, ngày Quốc tế Thiếu nhi; Quốc khánh, Quốc tế phụ nữ…., được thăm hỏi, chúc mừng vào mỗi dịp hiếu hỉ.

 Chính sách đào tạo

 One One Việt Nam luôn tạo điều kiện để cho toàn thể CBCNV có cơ hội học hỏi, trau dồi kiến thức, phát triển nghề nghiệp để nâng cao giá trị bản thân cũng như phục vụ sự phát triển của Công ty.

 Toàn thể CBCNV khi được tiếp nhận vào làm việc tại công ty đều trải qua khóa học đào tạo hội nhập và nhiều khóa học đào tạo nghiệp vụ nội bộ khác. Các khóa học sẽ giúp cho CBCNV mới hiểu rõ lịch sử hình thành phát triển của Công ty, các quy định đang áp dụng, các nét văn hóa, các sản phẩm của Công ty, các nghiệp vụ liên quan tới từng vị trí mà CBCNV đảm nhiệm và là nền tảng để nắm bắt công việc và hòa nhập nhanh với môi trường làm việc tại Công ty.

 Bên cạnh việc đào tạo nội bộ, Công ty cũng thường xuyên cử CBCNV tham gia các khóa đào tạo kỹ năng nghiệp vụ chuyên sâu được tổ chức bởi các đơn vị đào tạo danh tiếng phù hợp với nhu cầu sản xuất kinh doanh của Công ty để hoàn thiện và nâng cao nghiệp vụ cho CBCNV.

 CBCNV sẽ được tạo mọi điều kiện để áp dụng những kiến thức thu được sau khóa học vào công việc và được đánh giá để phát triển, thăng tiến trong tương lai.

 Chính sách phát triển nhân sự

 Mỗi CBCNV sẽ là một hạt nhân nằm trong sự phát triển chung của Công ty.  Tùy vào năng lực của từng CBCNV, họ sẽ được định hướng đào tạo để phát triển lên một vị trí mới, chức vụ mới với tầm ảnh hưởng rộng hơn nhằm tạo ra nguồn nhân lực ổn định, có chất lượng phục vụ sự phát triển Công ty phù hợp với việc phát triển bản thân và nâng cao thu nhập của CBCNV.

Theo đó từng CBCNV sẽ được đánh giá năng lực, trí tuệ, lòng say mê công việc, sự nhạy bén trong quá trình làm việc, và sẽ được chọn ra trên cơ sở nhu cầu của Công ty về nhân sự trong phòng ban/bộ phận đó. Họ sẽ được huấn luyện theo một chương trình đào tạo cụ thể với lộ trình thăng tiến cụ thể.

Chúng tôi hi vọng sự hợp tác giữa OneOne và những người mong ước được cống hiến và làm việc tại OneOne, được đứng trong hàng ngũ CBCNV Công ty sẽ là nguồn lực phát triển mạnh mẽ của chúng tôi trong hiện tại và tương lai.